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Objetivo:  Desarrollo de los Recursos Humanos de la empresa.

La respuesta de las personas en la empresa viene determinada por una interrelación de fuerzas, que dependen de:

* El lugar que ocupa en la empresa: Director, jefe de proyecto, periodista, ingeniero, trabaja solo, en equipo, con clientes, todo ello determina su papel o rol.
* La tecnología con la que trabaja: Laboratorio, informática, reuniones, a través de teléfono o internet, todo ello le determina su tarea, y por tanto su grado de formación.
* La propia persona, su carácter, motivación, capacidades y grado de adaptación

Dentro de este esquema, hemos elaborado soluciones que apoyan la gestión empresarial.